Leer En Ontwikkeling

Leer en ontwikkeling IBM ® leer en ontwikkeling oplossings te verskaf die tegnologie en dienste vir die bereiking van top werknemer prestasie. Organisasies in staat is om hul leerstrategie in lyn te bring met hul algehele korporatiewe strategie met behulp van meer produktief, doeltreffend werknemer ontwikkelingsprogramme en leer inisiatiewe wat hul bottom line resultate positief kan beïnvloed. IBM leer en ontwikkeling van oplossings te lewer: Gewilde bied IBM het 'n toonaangewende produkte wat jou help om jou leerstrategie om die maatskappy se strategie van jou maatskappy se lyn te bring. 10; 10; Hierdie produkte sluit in: IBM sosiale leer Help vaartbelyn die leerproses deur die toepassing van analytics, die onthulling van geleenthede om inhoud te optimaliseer en die verhoging van die leer doeltreffendheid. IBM Kenexa LMS op Wolk Bied 'n volledige, konfigureerbare sosiale Learning Management System (LMS) dat die sosiale netwerk, samewerking en die deel van kennis vermoëns integreer. IBM Kenexa LCMS Premier op Wolk Bied 'n alles-insluitende en aanpasbaar Leer Content Management System (LCMS) vir die ontwikkeling, instandhouding en die lewering van effektiewe werknemer opleiding. Leer en Ontwikkeling Welkom by die Leer en Ontwikkeling Afdeling van Mid Essex NHS Trust. Ons organisasie is verbind tot die verskaffing van sigbare en sterk leierskap, ontwikkeling, en ondersteuning vir ons personeel. Asook help personeel om nuwe vaardighede aan te leer, een keer hier by Mid Essex, erken ons ook die belangrikheid van die handhawing van vaardighede en ontwikkeling. Ons het 'n benadering tot leer en ontwikkeling wat die belangrikheid van die verpligte voorsiening erken, sodat jy veilig in jou rol te werk, asook die vermoë om individuele groei en lewenslange leer. Leer en ontwikkeling Wanneer jy werk by Central London Community Healthcare NHS Trust begin, sal ons 'n maat induksieprogram vir jou om te help om te leer oor alles van organisatoriese beleid om inligting direk verband hou met jou rol te organiseer. Sowel as 'n sterk interne hulpbron, die Sentraal-Londen Gemeenskap Healthcare NHS Trust Organisasie-ontwikkeling span werk in noue vennootskap met sleutel NHS-gefokus eksterne verskaffers van opleiding, soos Healthskills en NHS uitverkore. Hulle lewer prakties georiënteerde leierskap en bestuur programme vir personeel op alle vlakke oor die Trust. Personeel het ook toegang tot een-tot-een en span afrigting, die gebruik van beide interne hulpbronne en NHS Londen afrigters, en ons span kan jou help met die vind van die regte mentor vir jou. noodsaaklike opleiding Sommige van jou aanvanklike leer by Central London Community Healthcare NHS Trust kom onder ons noodsaaklike opleiding program. Hierdie kort kursusse help om die vaardighede en kennis wat nodig is vir jou werk rol en die diensgebied jy werk in te kry. Ons noodsaaklike opleiding kursusse sluit in: Beveiliging Kinders Vlak 2, bloedlating, Basiese Life Support met Anafilakse, Basiese Life Support, Anafilakse en Defibrillator, asook basiese Voedselhigiëne, gesondheid en veiligheid vir bestuurders, Vuur Warden Opleiding en Skerm Toerusting Opleiding. E-leer Ons is daartoe verbind om te leer toeganklik vir alle personeel en ons e-Leerprogram is instrumenteel in die maak van hierdie gebeur. As 'n werknemer van Sentraal-Londen Gemeenskap Healthcare NHS Trust, sal jy ook geregtig op 'n Athene rekening en daaropvolgende vrye toegang tot tydskrifartikels en mediese verwysing materiaal. Opknappingskursusse Statutêre Verpligte Program Ons Opknappingskursus Statutêre Verpligte Program sal jou help om die gehalte van die sorg vir jou pasiënte wat behandel is deur Sentraal-Londen Gemeenskap Healthcare NHS Trust te verbeter. Jy sal bywoon modules wat jou rol betrokke sal wees, ontvang maat opleiding afhangende as jy geduldig hanteerders, nie-pasiënt hanteerders of kliniese personeel. Alle personeel kry opleiding op binnelandse en gesinsgeweld kind, volwassenes in gevaar, die beskerming van volwassenes en kinders, demensie bewustheid en leergestremdhede toestemming, asook gelykheid en diversiteit, bedrog en omkopery bewustheid en energie en afvalbestuur. Nie-pasiënt hanteerders gaan om opgelei te word in voorwerp beweeg en hantering, pasiënt hanteerders gaan om opgelei te word in die pasiënt beweeg en hantering en kliniese personeel opgelei op die verstandelike vermoë Wet en infeksie voorkoming beheer. Talent en leierskap ontwikkeling Voortdurende professionele ontwikkeling Administrasie ontwikkelingsraamwerk program Ons heg waarde aan ons administratiewe personeel by Central London Community Healthcare NHS Trust en weet dat ons belangrike gemeenskapsdienste nie kan funksioneer sonder hulle. Dit is hoekom ons ons Administrasie Ontwikkelingsraamwerk Program geskep het, bied ons administratiewe personeel die geleentheid om toegang tot 'n verskeidenheid van eendag kort kursusse en kwalifikasies programme. Ingesluit in hierdie is die Stigting Program: 'n reeks van 10 met mekaar verbind kursusse ontwerp om administratiewe personeel die geleentheid te bied om hul bestaande vaardighede te verbeter en nuwe kennis en vaardighede te ontwikkel. Ons kursusse sluit alles van fundamentele vaardighede vir administrateurs en bemeester die neem van notules by die hantering van konflik oor die telefoon en skryf doeltreffende e-pos en briewe. Prestasiebeoordeling ontwikkeling review